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    823學習公司企業文化感言

    時間:2019-07-25  來源: 中建華陽建設項目管理有限責任公司    點擊:
    企業文化是企業在生產經營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以 ...
    企業文化是企業在生產經營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀。是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。企業文化是一個企業中各個部門所共同擁有的價值觀念和經營實踐。是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。
    企業文化是一種新的現代企業管理理論, 廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。它是在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和,對企業成員個體的思想和行為起導向作用;也對企業整體的價值取向和經營管理起導向作用。一個企業的企業文化一旦形成,它就建立起了自身系統的價值和規范標準,如果企業成員在價值和行為的取向與企業文化的系統標準產生悖逆現象,企業文化會進行糾正并將其引導到企業的價值觀和規范標準上來。它是一個企業或組織在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業文化是企業的靈魂。
    通過對公司網站的瀏覽與學習,讓我增長了知識,開闊了視野。了解到中建華陽建設項目管理有限責任公司走過的發展歷程。近年來,中建華陽一年一小步、三年一大步,公司全面建設不斷邁上新臺階。硬件建設面貌一新,辦公環境和設備設施不斷改善;逐步形成了包括分支機構管理在內的一整套管理制度,使公司管理實現了制度化、規范化;公司資質資格不斷提升;培養和造就了一支人員穩定、梯隊合理、業務精湛的技術隊伍;業務范圍逐步拓展,先后承接了“西北核桃交易中心建設工程”、“咸陽市秦都區英才學校室外工程”、“蒲城縣貧困村基礎設施建設工程”等省內外各類項目1120多個。中建華陽建設項目管理有限責任公司,現為陜西省招投標協會會員單位、理事單位,陜西省建設監理協會會員單位,陜西省招標投標協會牽頭成立的招投標平臺——陜西通達電子招投標服務有限公司股東單位,陜西省AAAAA信譽單位。公司現有工程造價咨詢企業乙級、工程招標代理機構乙級、市政公用工程監理乙級、房屋建筑工程監理乙級、政府采購代理、工程咨詢、工程造價司法鑒定、機電產品國際招標代理等八項資質資格,現有注冊造價工程師7人,國家注冊監理工程師10人,二級建造師15人,省監理工程師60人,高級職稱26人,中級職稱28人,具有造價資格證的18人。
    作為公司新入職員工,我愿意把自己融入公司當中,在公司企業精神:真誠卓越 優質 高效;經營理念:和諧包容 互利共贏;職業準則:守法 誠信 公正 科學;質量管理體系:嚴格規范 高效優質 持續改進 顧客滿意的引領下,認真學習,努力工作,不斷進行自我提升,時刻保持一顆謙虛嚴謹的心,多學、多看、多做、多想、多思考。我想我可以在這里學到屬于我自己的東西。在公司的這段時間中,參加了每周二、周四的員工學習交流會,也聽取了領導講話,通過對公司規章制度的學習,對員工手冊及員工制度的學習,對公司企業文化的學習,以及向老員工的不斷請教,使我更快的了解了企業文化,更快的融入公司,更快的學習自己需要的知識,借此提升自我。
    加入中建華陽建設項目管理有限責任公司這個大家庭已有一周時間了,記得剛來的時候就已經被這里所吸引,辦公室環境清靜整潔,領導和同事們也都熱情周到,我覺得我應該加入這個集體。我相信,只要遵守公司的規章制度,通過公司優秀的企業文化的引導、領導及同事們的勉勵幫助,我能夠勝任本職工作并盡快熟悉和掌握監理工作的崗位職責及流程,努力做好本職工作,為公司發展盡一份力!

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